元富證券股份有限公司

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>>人才政策 『人』是公司重要的資產。 人力資源管理的目的在於創造良好的工作環境，使員工能職適其位發揮所長， 在互信、互賴的基礎上與公司共同成長。 具體的政策有： ．選才：選用具操守、工作態度、企圖心良好的員工。 ．育才：重視人才培育與職涯規劃，提供完整的教育訓練發展體系。 ．用才：明確的考核與晉陞標準，使表現優異的員工得以升遷。 ．留才：建立公開、透明、公平的人事管理制度與具競爭力的薪資、福利制度。 >>元富榮耀 ．2017「小資零股理財平台」獲頒第14屆國家品牌玉山獎「最佳產品類」 ．2017獲體育署頒發「運動企業認證標章」 ．2017 獲臺灣證券交易所105年度「權證績優發行人獎」 ．2016 榮獲《今周刊》財富管理銀行暨證劵評鑑「最佳客戶滿意獎」第一名及「最佳業務員團隊」、「最佳客戶推薦」、「最佳財管形象」第二名 ．2016 獲櫃檯買賣中心105上半年度「優良中央公債造市商」第二名 ．2016 獲中華徵信所「台灣地區大型企業排名TOP5000」之證券商第三名 ．2016 獲中華民國傑出企業管理人協會金峰獎「年度十大傑出企業」及「年度十大傑出商品」 ．2015 獲《財資雜誌》（The Asset）評選為2015年「台灣最佳債券商」 ．2015 獲中華民國傑出企業管理人協會「金炬獎年度十大績優企業」 ．2015 獲第一屆上市櫃公司治理評鑑名列前百分之五之最優等公司 ．2015 獲第十二屆上市櫃公司資訊揭露評鑑A++，唯一連續十年獲最高等級之金融企業 ．2015 獲主管機關證券商風險管理評鑑等級一，為證券商最高評級 ．2014 獲櫃檯買賣中心「優良中央公債造市商」 ．2013榮獲台北市勞動局【幸福企業獎】最高榮譽三顆星 ．2012榮獲美國華爾街日報最佳研究員獎【本土券商唯一獲獎】